-Όλα έτοιμα είναι για την προκήρυξη του νέου
προγραμματος του ΟΑΕΔ για την επιδότηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη 15.000
ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών με επιδότηση μισθού έως και 500 ευρώ μηνιαίως.
-Το ένα πρόγραμμα αφορά στην επιχορήγηση επιχειρήσεων
με προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης και προβλέπεται η πρόσληψη
5.000 ανέργων.
-Το δεύτερο πρόγραμμα αφορά σε επιχειρήσεις με
προσωπικό έως 20 άτομα, πλήρους απασχόλησης, για τις οποίες προβλέπεται η
πρόσληψη 10.000 ανέργων.
-Το πρώτο πρόγραμμα προϋπολογισμού 25 εκατ. για 5.000
ανέργους, έχει προϋπολογισμό 25 εκατ. (2017 - 2019), απευθύνεται σε
επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 20 άτομα και προβλέπει 12μηνη επιδότηση
μισθού χωρίς δέσμευση διατήρησης του προσωπικού τρεις μήνες μετά αν προσληφθεί
μακροχρόνια άνεργος.
-Άν η επιχείρηση ζητήσει επέκταση της επιχορήγησης,
αυτή θα είναι για επιπλέον 9 μήνες με υποχρέωση διατήρησης του προσωπικού για
ακόμη 3 μήνες.
-Για την πρόσληψη ατόμου άνω των 50 ετών - άνεργου για
6 μήνες, η επιχορήγηση θα είναι για 9 μήνες με υποχρέωση διατήρησης του
προσωπικού για άλλους 3 μήνες. -Το δεύτερο πρόγραμμα, προϋπολογισμού 50 εκατ.
ευρώ, είναι για 10.000 θέσεις ανέργων σε επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 20
ατόμων.
-Οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να έχουν κάνει
απολύσεις μόνο ένα τρίμηνο πριν από την υποβολή αίτησης και θα μπορούν να
επιδοτηθούν για 12 μήνες χωρίς καμία δέσμευση αν προσλάβουν μακροχρόνια άνεργο
(αν ζητήσουν επέκταση, αυτή θα είναι για ακόμη 9 μήνες δηλ, συνολικά για 21
μήνες αλλά με υποχρέωση διατήρησης του προσωπικού για άλλους 3 μήνες).
-Άν προσλάβουν μη μακροχρόνια (αλλά άνω των 3 μηνών)
άνεργο θα επιδοτούνται για 9 μήνες με υποχρέωση δέσμευσης διατήρησης του
προσωπικού χωρίς επιχορήγηση για άλλους 3 μήνες.
-Εφόσον, όμως, ζητήσουν επέκταση του προγράμματος για
άλλους 9 μήνες (δηλαδή συνολικά για 18 μήνες) θα πρέπει να μην απολύσουν
κανέναν για 6 ακόμη μήνες χωρίς επιχορήγηση.
-Για κάθε ημέρα απασχόλησης λιγότερη των 25 ημερών, το
ανωτέρω μηνιαίο ποσό επιχορήγησης, όπως διαμορφώνεται κάθε φορά, μειώνεται κατά
1/25. Στο μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος συμπεριλαμβάνονται οι
ακαθάριστες πραγματικές μηνιαίες αποδοχές και οι εισφορές που βαρύνουν τον
εργοδότη.
-Οι αποζημιώσεις του Δώρου Χριστουγέννων, Δώρου Πάσχα
και Επιδόματος Αδείας, συμπεριλαμβάνονται στο μισθολογικό και μη μισθολογικό
κόστος των μηνών που καταβάλλονται.
-Διάρκεια επιχορήγησης
-Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα
μειονεκτική θέση, η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους 12 μήνες, με
δυνατότητα επέκτασης για άλλους εννέα μήνες, ύστερα από αίτηση που θα υποβάλει
η δικαιούχος επιχείρηση εντός 30 ημερολογιακών ημερών από τη λήξη του 12μηνου
απασχόλησης.
-Είναι δυνατή η επιμήκυνση της ως άνω προθεσμίας κατά
30 ημέρες, μετά από αίτηση του εργοδότη και ύστερα από απόφαση του προϊσταμένου
της υπηρεσίας.
-Σε περίπτωση που η επιχείρηση αιτηθεί την επέκταση
της επιχορήγησης για άλλους εννέα μήνες, μετά τη λήξη της επιχορήγησης (12+9=21
μήνες), η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό για τρεις μήνες
ακόμα, χωρίς επιχορήγηση.
-Σε αντίθετη περίπτωση, το πρόγραμμα λήγει, μετά τη
λήξη της δωδεκάμηνης (12μηνης) επιχορήγησης και η επιχείρηση δεν δεσμεύεται να
διατηρήσει το προσωπικό για τρεις μήνες ακόμα.
- Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε
μειονεκτική θέση, η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους εννέα μήνες, χωρίς
να παρέχεται η δυνατότητα επέκτασης του προγράμματος για άλλους εννέα μήνες.
-Μετά τη λήξη της επιχορήγησης (9μηνη επιχορήγηση), οι
επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό για τρεις μήνες ακόμα,
χωρίς επιχορήγηση (9+3=12μήνες).
-Διευκρινίζεται ότι ως άτομα σε ιδιαίτερα μειονεκτική
θέση νοούνται οι άνεργοι- ηλικίας άνω των 50 ετών -εγγεγραμμένοι στο μητρώο
ανέργων των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα άνω των 12 μηνών.
-Ως άτομα σε μειονεκτική θέση νοούνται οι άνεργοι-
ηλικίας άνω των 50 ετών -εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων των υπηρεσιών του
ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα άνω των έξι μηνών.
-Δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο όλη την απόφαση
Πηγή: www.dikaiologitika.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου